Kanggo ningkatake katrampilan bisnis lan tingkat tim perdagangan internasional, ngembangake ide kerja, ningkatake metode kerja lan ningkatake efisiensi kerja, uga kanggo nguatake konstruksi budaya perusahaan, ningkatake komunikasi ing tim lan kohesi, Manajer Umum—Ammy mimpin tim bisnis perdagangan internasional, sing duwe meh 20 wong sing lelungan menyang Beijing, ing ngendi kita ngluncurake kegiatan pembangunan tim khusus.

Kegiatan mbentuk tim kasebut awujud maneka warna, kalebu kompetisi mendaki gunung, kompetisi pantai, lan pesta api unggun. Sajrone proses pendakian, kita padha kompetisi lan nyemangati siji lan sijine, nuduhake semangat kebersamaan tim.

Sawisé kompetisi, kabèh wong padha nglumpuk kanggo ngombé lan nikmati panganan lokal; api unggun sawisé iku malah ngobong semangat kabèh wong. Kita nganakaké macem-macem dolanan, nambah rasa tresna antar kolega kanthi virtual, lan nambah pangerten lan persatuan kabèh wong.

Liwat kegiatan mbangun tim iki, kita bisa nguatake komunikasi lan kerjasama antarane departemen lan kolega; nguatake kohesi perusahaan; ningkatake efisiensi kerja lan semangat karyawan. Ing wektu sing padha, kita bisa ngatur tugas kerja perusahaan ing paruh kapindho taun, bebarengan kanggo ngrampungake kinerja pungkasan.

Ing masyarakat saiki, ora ana wong sing bisa madeg dhewe. Kompetisi perusahaan dudu kompetisi pribadi, nanging kompetisi tim. Mulane, kita kudu ningkatake katrampilan kepemimpinan, ngetrapake manajemen humanistik, nyengkuyung wong supaya nindakake sing paling apik, nindakake tugas, ningkatake kohesi tim, nggayuh ijol-ijolan kawicaksanan, ijol-ijolan sumber daya, supaya bisa entuk kerjasama sing saling menguntungkan, lan pungkasane bisa entuk tim sing berkualitas lan efisien, saengga bisa ningkatake perkembangan perusahaan kanthi cepet.